10月21日，武漢江城清洗服務(wù)有限公司總經(jīng)理方芳收到湖北省改革和發(fā)展委員會下發(fā)的《湖北省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)*人才第五批培養(yǎng)人選通知書》。

為貫徹落實《湖北省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》，省發(fā)改委根據(jù)省委人才辦部署，自2012年起承擔了湖北省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)*人才培養(yǎng)工程，當年公開選拔105名現(xiàn)代服務(wù)業(yè)*人才，此后每兩年選拔一次，迄今選拔五批共468人，他們大多數(shù)已成長為湖北金融、現(xiàn)代物流、電商、文化、旅游等11個現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點領(lǐng)域的*人物，助推了湖北服務(wù)業(yè)增加值GDP占比，從2015年的43.1%增至2019年的50%以上。我司方總是此次全省新增的100名現(xiàn)代服務(wù)業(yè)*人才培養(yǎng)對象之一。

省發(fā)改委服務(wù)業(yè)處負責人介紹，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)*人才培養(yǎng)對象選拔標準較高、程序嚴格，人選基本條件是政治過硬、具有本科學歷、年齡不超過50歲、在本行業(yè)工作5年以上的企業(yè)高管，本人自愿申報、單位審核后，先由所在市縣或行業(yè)、部門篩選推薦，.后由省發(fā)改委組織..評審團逐一評審，優(yōu)中選優(yōu)并公示。人選確定后，省發(fā)改委每年要組織2次國內(nèi)集訓，以及若干次企業(yè)參訪、出國培訓、..一對一指導等多種針對性、實戰(zhàn)性很強的活動，搭建互動平臺促進學員交流合作，實現(xiàn)資源共享。